Als Unternehmer tragen Sie große Verantwortung und stehen täglich unterschiedlichsten Herausforderungen gegenüber. Der Erfolg Ihres Betriebes oder der Einrichtung, die Sie leiten, hängt von der Richtigkeit Ihrer Entscheidungen ab. Sie investieren heute in die Zukunft ihres Betriebes und entscheiden damit, wie sich ihr Unternehmen am Markt behauptet und entwickelt.
Soft Skills, d.h. Mitarbeiterpotenziale wie Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sind wichtig für Ihren unternehmerischen Erfolg!
Schenken Sie sich Selbst und Ihren Mitarbeitern einen Moment Zeit, um folgende Fragen zu beantworten:
- Liegen Ihnen Ihre eigenen UND die Ziele Ihrer Mitarbeiter am Herzen?
- Wollen Sie erreichen, dass Ihre Mitarbeiter sich tatsächlich mit Ihrem Unternehmen identifizieren?
- Ist Ihnen Gesundheitsförderung durch Stressabbau, körperliche Fitness und Suchtprävention wichtig?
- Ist es Ihnen wichtig, alle Mitarbeiterpotenziale auch tatsächlich auszuschöpfen und Ausfallzeiten durch Arbeitsunfähigkeit, Kuren und Reha- Maßnahmen zu senken?
- Sollten Ihre Mitarbeiter motivierter sein, höflicher und freundlicher miteinander umgehen?
- Haben Sie Interesse daran, die Zahl der Arbeitsunfälle in Ihrem Betrieb zu senken?
Dann sollten Sie die BIOZENTRISCHE ENTWICKLUNG kennen lernen!
Biodanza, über das Sie auf diesen Seiten schon einiges erfahren haben, ist ein Tool innerhalb eines Schulungssystems für Ihre Mitarbeiter. Zugegeben: dieses Werkzeug ist schon etwas Besonderes im Geschäftsleben. Aber Sie wissen ja sicher selbst, wie effektiv Freude und Bewegung auf Ihre eigene Motivation wirken. Weitere Tools kennen Sie aus Kreativitäts- oder Motivationstrainings in Form von interaktiver Gruppenarbeit, Visions-, Planungs- und Rollenspielen.
Eine weitere, für Sie vielleicht interessante Besonderheit, ist die Grundlage des Systems: Das Biozentrische Weltbild. Das bedeutet: „Bios“- das Leben in den Mittelpunkt des Schaffens zu stellen. Dies entspricht den Anforderungen der modernen Arbeitswelt, nämlich einer Entwicklung zu mehr Zusammenarbeit und Kommunikation – anders als das Anthropozentrische Weltbild, das langsam veraltet, aber trotzdem noch weitgehend die Grundlage unseres Geschäftsalltags darstellt.
„Biozentrisch“ bedeutet im Kontext der betrieblichen Zusammensarbeit: Gemeinsamkeit schaffen, Wachstum ermöglichen und die lebendigen Potenziale Ihrer Mitarbeiter erkennen, wecken und fördern, um damit weiteres Wachstum zu generieren. Ähnlich funktioniert Wachstum übrigens auch in der Natur. Und entgegen der Darwinschen Theorie des Überlebens des Stärkeren, ist mittlerweile erwiesen, dass die Spezies mit den größten Fähigkeiten zu sozialer Kommunikation und Interaktion den anderen entwicklungstechnisch weit überlegen sind.
Biozentrische Entwicklung ist eine gruppendynamische Motivationsform, die auf Erkenntnissen aus Psychologie, Anthropologie und Neurobiologie basiert.
Durch Förderung der individuellen Identität mithilfe der biozentrischen Entwicklung agieren Ihre Mitarbeiter mehr aus ihrer eigenen Mitte heraus, lernen ihre Stärken kennen und gewinnen mehr Vertrauen in ihre persönlichen Qualitäten. Das ist ein Zugewinn, der zum Unternehmen zurückfließt.
Wie Sie sicherlich auch wissen, ist Ihr Unternehmenserfolg abhängig von der Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihren Unternehmenszielen. Die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu Zusammenarbeit und Kommunikation sichern also langfristig und dauerhaft den Erfolg Ihres Unternehmens…
Erfolg wird durch Identifikation mit dem Betrieb, persönliche Motivation
und Zusammenarbeit erreicht.
Das Biozentrische System unterstützt die Idee der Kooperation, verbessert Ideenpotenzial und kreative Umsetzung, wirkt Mobbing entgegen, senkt Ausfälle durch Erkrankungen besonders im psychosomatischen Bereich, und fördert leistungsfähige, motivierte und gesunde Mitarbeiter.